Registre d'Enregistrement du Temps de Travail CERES registres légaux obligatoires et formalités juridiques

Code du travail-Art D.212-21 et D.212-22 :
«La durée du travail de chaque salarié doit être décomptée quotidiennement et récapitulée à la semaine… Un document récapitulatif mensuel sera établi et sa copie annexée au bulletin de salaire…»
Ce registre assure la conformité de l’entreprise aux dispositions du Code du Travail et une gestion cohérente du temps de travail ( congés, absence, maladie, heures supplémentaires, repos compensateur, RTT…).
Il permet à l’employeur de pouvoir apporter la preuve des horaires de travail en cas de revendication d’un salarié auprès des prud’hommes, car le salarié signe le récapitulatif.
Il permet de faciliter l’élaboration des bulletins de salaire.
Produit simple dans son utilisation et parfaitement approprié aux besoins des PME ayant du personnel aux horaires non réguliers ( restauration ,batiment…).